salario

Escrito por: Maite Nicuesa
30 abril 2022
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La incertidumbre en el plano laboral puede estar presente en la vida profesional de cualquier trabajador. Sin embargo, el orden de prioridades en la búsqueda de un empleo está en relación con las propias circunstancias personales y familiares. El salario emocional es uno de los conceptos que está muy presente en las estrategias de atracción del talento de los departamentos de recursos humanos. El nivel de satisfacción que un profesional experimenta en su puesto de empleo depende de cuestiones que van más allá del salario económico. Existen ingredientes que complementan la cantidad mensual recibida por el desempeño de las funciones.

Escrito por: Mónica M. Bernardo
8 marzo 2011
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Hoy es el Día de la Mujer Trabajadora, pero según la instauración de esa fecha, se trata de una fecha para conmemorar el esfuerzo que hacen aquellas mujeres que tienen un puesto de trabajo al que acudir a diario y sobre el que reciben un salario. Y yo me pregunto lo que se preguntan muchas, sino todas las mujeres que además son madres, ¿es justo centrarse sólo en aquellas que tienen un trabajo remunerado? ¿Y las que se dedican en exclusiva a sus retoños? ¿Son trabajadoras?

Escrito por: Mónica M. Bernardo
20 octubre 2010
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Si el lunes os contábamos que esta semana el pleno del Parlamento Europeo votaría una posible ampliación del permiso de maternidad en toda Europa, hoy os contamos el resultado de esta votación en Estrasburgo. La gran noticia es que ha salido el SÍ, es decir que han aceptado ampliar la baja después de dar a luz de 16 a 20 semanas, y eso que la cosa pintaba bastante mal.

Escrito por: Belén
24 marzo 2010
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Según el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, si tienes un hijo menor de 8 años puedes reducir tu jornada laboral, con la disminución proporcional del salario, entre al menos un octavo y un máximo de la mitad de la jornada completa. Es un derecho de todos los trabajadores, sean hombres o mujeres, podrían cogerla los dos padres si trabajan en distintas empresas. Pero por muy legal que sea hay empresas que no lo respetan y ponen todo tipo de trabas a quien la solicita.