Cualquier modificación de las condiciones laborales durante el embarazo o la baja maternal que supongan un perjuicio, se considera discriminación directa por razón de sexo. Así lo ha considerado el Tribunal Supremo en una sentencia que condena a una clínica sevillana a indemnizar con 12.000 euros a una cirujana.
El Gobierno ha presentado el Anteproyecto de Ley de Igualdad de Trato y No Discriminación, que será debatido en el Congreso, y en el que se propone que los colegios que dividen a sus alumnos por sexos no reciban subvenciones, es decir, que dejen de ser concertados. El texto que afectaría a los colegios con educación diferenciada es "en ningún caso los centros educativos que excluyan del ingreso en los mismos a grupos o personas por razón de las causas establecidas en la ley (sexo, religión, raza...) podrán acogerse a la financiación pública".
El Estatuto de los Trabajadores establece un permiso de lactancia para las madres trabajadoras por cuenta ajena, que les autoriza a ausentarse del trabajo durante una hora o a reducir su jornada laboral en media hora, durante los nueve meses posteriores al nacimiento. El permiso puede ser disfrutado por el padre o la madre, indistintamente, pero sólo si los dos son trabajadores por cuenta ajena. El hombre que trabaja no tiene la opción de acceder al permiso directamente.
¿Qué prefieres niño o niña? Si tu respuesta sólo tiene que ver con tus gustos, eres afortunado y tu hija más. Vives en un país en que se llama discriminación a que haya menos directivas que directivos, a que se use la palabra juez en lugar de jueza y cosas similares. Tonterías si se compara con lo que viven las niñas fuera de nuestra burbuja de cristal.
Una mujer ha demandado al Ministerio de Defensa por que siente que ha sido discriminada ya que no le han renovado el contrato por no poder hacer las pruebas físicas anuales. Según cuenta, los médicos le impidieron hacer cualquier tipo de esfuerzo, por tener un embarazo de riesgo y dos abortos previos. Pero Defensa alega que la mujer no aportó pruebas documentales de su estado, algo que la ex-militar niega, afirmando que las envió a Madrid.
La crisis afecta a todos los sectores y a ambos sexos pero según denuncia Ana Pérez Luna, secretaria de la Mujer de UGT de Andalucía, los padres lo están teniendo más dificil. Las denuncias por discriminación relativas a la maternidad y la conciliación se han duplicado. Los padres denuncian por que les deniegan el permiso de paternidad y las madres por ajustes de horarios y por pedir reducción de jornada.
Llevaba 10 meses trabajando en la cocina del restaurante Taco Taco de Gerona, enlazando contratos temporales, cuando se quedó embarazada. Avisó a la empresa cuando estaba de un mes y la respuesta y actitud del responsable del establecimiento desde ese momento, le puede llevar a la cárcel. Según se recoge en la sentencia del Juzgado de lo Penal número 5 de Gerona, José Luis Rodriguez, responsable del local, "le manifestó que debía interrumpir el embarazo pues de lo contrario no le sería renovado el contrato de trabajo".
Te seguimos contando acerca de los diferentes momentos por los que pasan nuestros hijos ante la llegada de un hermanito. No todo es felicidad, pero tampoco todo es tristeza, mucho dependerá de nosotros como encaremos el tema y lo que le trasmitamos a ellos.
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