Cada niño es completamente único, incluso cuando nace en el seno de una misma familia. Y uno de los factores que hace que una persona sea especial es el temperamento. Este modo de ser empieza a mostrarse desde el nacimiento y se desvela de forma gradual. Existen niños con un temperamento fácil que se adaptan muy bien a rutinas de horarios regulares. La alegría es habitual en ellos.
Existen distintas etapas del proceso de crecimiento que son importantes en el desarrollo infantil. Aprender a caminar es un aprendizaje relevante para el niño, pero antes de dar el primer paso, ha logrado otros objetivos que hicieron posible ese proceso. El gateo es un ejemplo de ello aunque, antes de ese periodo, aprende a reptar. A través de esta experiencia, se posiciona ante el espacio desde un nuevo lugar.
Muchos niños aprenden a tocar el piano. Una experiencia musical que, en ocasiones, se prolonga en la etapa adulta. Este instrumento es el protagonista del calendario en este 29 de marzo. Por ello, con motivo de esta fecha compartimos una selección de ideas de regalos para niños y niñas que ejercitan sus habilidades como pianistas.
El ser humano experimenta constantes contradicciones en distintas etapas de la vida. Después del nacimiento de un bebé, por ejemplo, la madre también puede experimentar una sensación de soledad interior a pesar de tener tan cerca a ese ser tan especial. Esta es una etapa de intensos cambios ante los que cada persona necesita elaborar su proceso de adaptación y de aceptación.
Existen distintas pedagogías que inspiran a padres y madres en la educación de sus hijos. Uno de los métodos pone en valor la importancia del movimiento libre. El método Pikler debe su nombre a la pediatra Emmi Pikler. Es autora del libro Moverse en libertad: desarrollo de la motricidad global. Esta metodología refuerza la autonomía infantil a través de un entorno que propicia esta experiencia.
El ámbito profesional y el personal son diferentes, sin embargo, existen experiencias que en distintas circunstancias pueden producirse en ambos escenarios. En el plano laboral, el síndrome del trabajador quemado afecta de forma directa a la motivación de empleados que tienen que hacer un sobreesfuerzo para ocuparse de las tareas.
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